募集要項
- 仕事内容
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CARTA HOLDINGSのHR本部で、20を超えるグループ事業の成長を人材戦略から後押しするHRBPを募集します。事業責任者やマネージャーの良きパートナーとして組織課題の解決を担います。〇組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
・持続的事業成長
・売総拡大のための人材の獲得
・営利拡大のための生産性の向上
・組織力の強化
・持続的な成長のための人材育成
・成果を引き上げるための組織デザイン
・正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上
・進化し続けるためのD&I推進
〇HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。
【具体的な業務】
HRBPの担う主な役割
〇HRコンサルタント
・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
〇HRビジネスパートナー
・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など
〇HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。
・事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。
▼得られるスキルや経験
・経営視点からの人材戦略の立案と実践
事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。
・多様なビジネス領域での組織開発経験
グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験
・組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上
- 歓迎
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・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
・P/L作成・管理・運用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門 2-6-1
虎ノ門ヒルズ
- 勤務時間
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・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業・終業時刻は社員の自主的決定に委ねます（対象となる時間帯は午前6時から午後10時まで）。
- 年収・給与
- 年収：750万円?1200万円
- 待遇・福利厚生
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・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月?2月入社：14日
3月?4月：12日
5月?6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
