募集要項
- 仕事内容
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DMMグループの事業発展を人事面から支えるスペシャリストを募集します。人事企画・制度・労務・採用・人材開発・HRBPなどから、ご経験にマッチしたポジションをご提案し、入社後のミッションを共に描きます。◆当ポジションについて
DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中で、ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談・面接を進める中でポジションサーチを行い、入社後のミッションを作ります。
【具体的な業務】
下記は募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案する場合もございます）。
■人事企画・制度・組織人材開発
DMMグループ全体の人事管理領域にオーナーシップを持ち、経営×事業×人事の様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けた攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。
・管理職向け人材開発（評価制度・教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）
・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置・タフアサインによる成長機会の創出など）
・HRデータを活用した組織状態のトラッキング、課題特定と解決策の提案
・人事制度や働き方についての課題提起と解決推進、カルチャー浸透・組織活性の施策企画・実行
・評価報酬制度の再設計と、効果的な運用のための現場支援（部門長へのフィードバック等）
■労務・人事PMI
各種PMI（組織再編・統合等）プロジェクトにて、多様な事業部や子会社に伴走し、人事領域でのPMI全般やチームマネジメント、基幹システムの導入・リプレイスをリードしていただきます。給与計算、社会保険、勤怠・労務業務など、人事労務のゼネラリストとしてもご活躍いただけます。
■若手育成・新卒採用
DMMの成長戦略と、変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場を踏まえ、次世代を担う人材の発掘から育成プログラムの策定・運営までを担当します。ビジネス職・エンジニア職・ゲーム系・財務経理職など幅広い職種で、採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで一気通貫で関わっていただきます。
■中途採用
各事業部に寄り添った採用活動（社員・派遣・業務委託）に加え、入社手続き、オンボーディング、社内異動などの運用を担当し、従業員満足度の向上を目指します。
■事業部人事・HRBP
60以上の事業が混在する環境で、各事業に適した採用・育成・評価・配置といった一連の人事管理と、担当事業・本部における勤怠や労務環境の管理を遂行していただきます。データ分析による戦略的な人事配置や人材開発、社員対応、ステークホルダーとの連携もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・急速に変化する環境でプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・複数部署との調整、ディレクション業務のご経験がある方
- 歓迎
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・各種人事業務経験
・データ分析経験
・マネジメント経験
・経営層へのレポーティング経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区六本木 3-2-1
南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
- 勤務時間
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フレックス制
ただし、一部の部署については適用外となります。
- 年収・給与
- 年収：700万円?1800万円
- 待遇・福利厚生
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【法定福利・慶弔・介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金
【勤務・通勤・在宅・財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境・業務・自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系、飲食系サービスの法人割引
・旅行代理店割引
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
