募集要項
- 仕事内容
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モビリティ業界のクライアントに対し、デジタル活用やチャネル改革など顧客接点の変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードするマーケティングコンサルタントのポジションです。「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割です。
モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革・統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。
データ分析基盤・ダッシュボード構築や分析支援に留まらず、AIによる顧客データ活用の変革、未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。
【具体的な業務】
・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
・顧客接点強化（オーナーアプリ・販売店体験など）の施策立案・実行管理
・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もございます。
■具体的な案件事例
・中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト
・オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト
・販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト
・オウンドWeb／アプリのデジタルマーケティング業務推進プロジェクト
・Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト など
【配属組織】
トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門は、日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客・従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など、変革構想から具現化まで一気通貫で伴走します。
平均年齢は30代前半で、コンサルティングファームや事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施し、部門全体でキャリア開発を支援しています。資格取得や研修のための費用支援制度もあります。
- 応募資格
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- 必須
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自動車業界、または広告代理店・コンサルティングファーム・SIer等における、自動車業界向けの下記いずれかのご経験
・自動車業界でのマーケティング・DX推進実務
・DX／IT化に関わるプロジェクト推進経験
・顧客折衝、関係者調整、プロジェクトリード経験
- 歓迎
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・自動車クライアント向けプランナー・コンサルタント経験3年以上
・自動車業界のチャネル・商品・デジタル戦略の策定、運用経験
・自動車業界のコミュニケーション・マーケティング戦略業務の経験
・DX／IT領域の知見、プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
- 勤務時間
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フレックス制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30?17:30
【勤務時間】始業・終業時刻は、一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねます。
- 年収・給与
- 年収：700万円?1500万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業・休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
