募集要項
- 仕事内容
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200名規模から2?3年後に500名超を目指すログラスで、組織人事チームの一員として人材戦略・組織戦略の立案と制度設計を担い、組織面から事業成長を牽引していただきます。現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。
直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富でスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。
また、現在のマネージャーは他部門と兼務している状況のため、将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。
【具体的な業務】
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
・OKRの管理、運用
・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
・全社オンボーディングの企画、運営
・タレントマネジメントの管理、運営
・上記の他、必要な施策の洗い出しと実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上）
・弊社が定義するバリューへの共感
- 歓迎
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・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験
・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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東京都港区三田 3-11-24
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
- 勤務時間
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10:00?19:00
フレックス制
- 年収・給与
- 年収：700万円?1050万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・健康診断費用負担
・借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
・入社日に有給付与（10日間）
・資格取得費用補助（簿記）
・ランチ補助
・部活動補助
・書籍購入補助
・チームビルディング費用（歓送迎会・決起会・達成会）補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
