募集要項
- 仕事内容
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約1年でビジネスサイドが180名から300名規模へ拡大した当社で、組織定着・人材育成・組織開発・タレントマネジメントを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。■ポジションの魅力
・HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードできる
・経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を手触り感を持って推進できる
・採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる
【具体的な業務】
・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける人材戦略策定?Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進
など
- 応募資格
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- 必須
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（下記いずれかのご経験）
・事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上）
・IT／SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上）
・社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上）
- 歓迎
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・100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験
・セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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東京都港区三田 3-11-24
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
- 勤務時間
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10:00?19:00
フレックス制
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
- 年収：700万円?1050万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・健康診断費用負担
・借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
・入社日に有給付与（10日間）
・資格取得費用補助（簿記）
・ランチ補助
・部活動補助
・書籍購入補助
・チームビルディング費用（歓送迎会・決起会・達成会）補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
