人事制度・企画
【フレックス制・残業月10時間程度】人事企画制度リーダー候補/「Fanicon」運営のTHECOO
気になる
掲載期間:26/08/07~26/08/20求人No:TYMC-202602-43540
NEW人事制度・企画

【フレックス制・残業月10時間程度】人事企画制度リーダー候補/「Fanicon」運営のTHECOO

THECOO株式会社
管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」など新規事業で成長してきたTHECOOにて、事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンス最大化を担う人事企画担当を募集します。
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【具体的な業務】
▼人事戦略の立案
・経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
・人員計画・要員計画の策定
・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
・中長期的な人材ポートフォリオの設計
・人事KPI(離職率、従業員満足度、人件費比率など)の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
・人事制度(等級/評価/報酬)における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
・報酬制度(給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など)の設計・改定

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。
応募資格
必須
・事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
・人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計または運用経験
・論理的思考力と課題解決能力
・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのプロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・THECOO DNA「"できっこない"に挑み続ける」「自由と責任」への共感
歓迎
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
勤務地
東京都渋谷区神宮前 2-34-17
東京メトロ副都心線:北参道駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線/副都心線:明治神宮前駅 徒歩10分
JR山手線原宿駅:徒歩8分
東京メトロ千代田線/銀座線/半蔵門線:表参道駅 徒歩16分
勤務時間
フレックス制導入
労働時間目安:8時間/日
時間外労働:平均10時間程度
年収・給与
年収:700万円?950万円
待遇・福利厚生
通勤交通費
インフルエンザワクチン接種
ベビーシッター券補助
勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助
専門型裁量労働制導入
freee福利厚生ベネフィット
自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(※回線は会社指定)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
年次有給休暇(試用期間終了後に初年度10日間支給)
慶弔休暇
Sick Leave休暇

■取得実績あり特別休暇
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇
選考プロセス
ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名
THECOO株式会社
事業内容・会社の特長
・アイコンの活動を、彼らとコアファンが一緒に盛り上げていく会員制のファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営
・ゲーム実況者に特化したインフルエンサー事務所「Studio Coup」の運営
・ファッション/美容/健康/ライフスタイルに焦点をあてたインフルエンサー事務所「HUITMORE」の運営
・インフルエンサーの価値を見える化するiCON Suiteの運営
・YouTuberと企業を繋ぐiCON CASTの運営
・インフルエンサーマーケティングについて考えるRIPPLYの運営

【会社特徴】
【代表をはじめ、Google出身者が多数在籍】
伊藤忠商事、ドコモAOL、ソニーを経てグーグルの第二広告営業本部の立ち上げを経験した代表が同社を設立。
その後、Google時代のメンバーが次々と参画し、THECOOの基礎が出来上がりました。

Google色の強い同社ですが、「今後は色の違う環境で育った方に入社していただき、かき回してほしい」とのお考えです。

【THECOOについて】
2014年に設立され、2015年にYouTuberと企業をつなぐ「iCON CAST」のサービスを開始。2016年には社名を「THECOO株式会社」(読み:ザクー)と変更。同年、効果が見えにくいと言われていたインフルエンサーマーケティングツールをリリースし、企業のマーケティング支援に更なる貢献を続けています。
また、2017年にはゲーム動画に特化したプロダクション「Studio Coup」、ファッション・美容系のインフルエンサーに特化したプロダクション「HUITMORE株式会社」を設立するなど、勢いを持っています。
設立
2014年1月20日
従業員数
123名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Symphoneed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304380紹介事業許可年:2009年
設立
2009年11月1日
資本金
1000万円
代表者名
松田智久
従業員数
法人全体:31

人紹部門:27
事業内容
・人材紹介コンサルティング事業
・新卒紹介コンサルティング事業
・マーケティングコンサルティング事業
・教育事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304380
紹介事業許可年
2009年
紹介事業事業所
東京都千代田区神田小川町
大阪府大阪市北区堂島浜
福岡県福岡市中央区渡辺通
登録場所
株式会社Symphoneed
〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
大阪
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F(WeWork内)
福岡
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin201
ホームページ
http://www.symphoneed.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人