募集要項
- 仕事内容
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プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業向けの支援部門を新規に立ち上げます。戦略策定から新規開拓、候補者集客の仕組み構築までを主導する責任者・マネージャーの募集です。入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。
・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証。
・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義。
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援。
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上。
・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築：エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築。
【具体的な業務】
【本ポジションの魅力】
■「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズ
スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出します。安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。
■圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味
大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズです。まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。
■早期のキャリアアップとポスト
今回のポジションは、新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」の中核メンバーの募集です。成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下2つの経験をどちらも満たす方
・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）
└人材紹介（RA／CA問わず）、人材派遣、求人広告のいずれか。
└エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方。
・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）
└メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験。
└プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方。
- 歓迎
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・「0→1」のフェーズにワクワクできる方：戦略が固まりきっていない状況を「自由度が高い」と捉え、自ら動いて型を作れる方。
・プレイングへのこだわり：マネジメントだけに専念するのではなく、自らも大手クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい方。
・本質的な課題解決への志向：単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成長にコミットしたい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都港区赤坂 2-3-5
溜池山王 徒歩1分
- 勤務時間
- 9:30?18:30
- 年収・給与
- 年収：650万円?1200万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■出張手当
■健康診断費用全額負担
■書籍購入費補助制度
- 休日休暇
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★年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇
◆誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度がございます！活用している社員の比率は90％を超えています。
◆書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。
◆資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
