募集要項
- 仕事内容
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FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&Aを支援。FAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で伴走する、経営に踏み込んだM&Aアドバイザリーをお任せします。◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外）
・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション
・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
・M＆A条件検討／交渉支援
・資本戦略／資金調達検討支援
・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計
◇トランザクション支援（国内・海外）
・財務DD
・取得価額配分／無形資産価値評価
◇PMI（統合マネジメント）
・統合計画の策定／シナジー効果測定
・統合事務局（PMO）支援
■GWPの魅力
◇挑戦と成長を加速させる環境
即戦力であっても"初めて"の領域に挑戦できる場を提供します。
若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。
◇温かくフラットな人間関係
GWPの一番の魅力は"人"。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。
チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。
独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。
◇誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。
定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。
◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。
ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。
◇一丸となれるイベント・文化風土
経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。
年に一度の「Growin'Award」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、GWPらしい学びと感謝の文化を体現しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方（必須）
・M&Aアドバイザリーのご経験のある方
・コンサルティングのご経験のある方
・公認会計士の資格をお持ちの方
・事業会社でM&Aのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町 1-3
最寄駅：東京メトロ 永田町駅 直結
銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
- 勤務時間
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フレックス制
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45?午後12:45までの1時間
- 年収・給与
- 年収：600万円?1500万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限月3万円まで）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
研修制度：
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
