募集要項
- 仕事内容
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17の事業を展開するCARTA HOLDINGSの人事部門で、採用広報を担うインハウス・エディターの募集です。採用ブランディング戦略に沿ったコンテンツを企画・制作し、組織の成長を実現します。・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします
・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします
・この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します
【具体的な業務】
1. コンテンツ企画・制作
・採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作。主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します
・ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計
・社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます
・社内外のキャスティング。社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵となります
2. 求人情報ディレクション
・採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション
・候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発
・採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援
3. メディア運用
・オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信
・各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行
- 応募資格
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- 必須
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・コンテンツを企画し編集した経験
※コンテンツとは、書籍・ウェブ媒体・動画等の媒体の内容物を指します
※編集とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。その過程でライター・デザイナー・フォトグラファー・出演キャスト等に依頼をして品質をコントロールすることです
- 歓迎
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○採用マーケティング知識
・候補者ペルソナ設計や採用に関するマーケティング施策の経験
○デジタルメディア運用経験
・SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ運用経験
○広報部門や人事部門での経験
・人事部門での採用関連コンテンツ制作や、広報業務の経験
○クリエイティブエージェンシーとの協働経験
・社外パートナーやエージェンシーとの協働経験
○データ分析スキル
・採用関連コンテンツの効果をデータで分析し、改善施策を立案した経験
○リーダーシップ経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験、個人や組織間のジレンマをマネジメントした経験
○コンセプトワーク
・クリエイティブの上流となるコンセプトを立案した経験
○マルチメディア・マルチチャンネル
・印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門 2-6-1
- 勤務時間
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・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻は社員の自主的決定に委ね、その時間帯は午前6時から午後10時までとします。
- 年収・給与
- 年収：600万円?800万円
- 待遇・福利厚生
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・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月?2月入社：14日
3月?4月：12日
5月?6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
