募集要項
- 仕事内容
-
「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境の提供を目指し、採用支援や業務改善、職員の定着、集客、経営支援まで保育業界の課題をテクノロジーで解決します。保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【具体的な業務】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い
【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。市場感に合った採用計画の提案や、経営方針を踏まえた採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み、改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■なぜ、保育士バンク！をやるのか
人口減少社会の日本において、働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。その確保には子を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けられることが必要ですが、保育士不足により待機児童が発生しており、有資格者の50%以上が保育士として就業していません。保育士さん一人ひとりに良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことでワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・正社員としてのセールス経験3年以上
- 歓迎
-
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヵ月
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿 4-9-10
JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
- 勤務時間
- 10:00?19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：600万円?750万円
- 待遇・福利厚生
-
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度、介護支援半休制度
・コーヒーサーバー、仮眠室、リフレッシュエリア ※東京のみ
【社内コミュニケーション】
・welcomeランチ（入社祝い）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）、クロスランチ（昼食交流会）
・チーム達成会、食事費用負担
【その他】
・社会保険完備、交通費支給（上限あり）
・社内分煙（拠点により異なる）
- 休日休暇
-
週休2日制、祝日
有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
