募集要項
- 仕事内容
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組織・人財戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織戦略を推進いただきます。・担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計（採用・配置・育成の戦略立案）
・組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進
・サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進
・人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化。労務対応
※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験
・組織課題の分析および施策立案・推進経験
- 歓迎
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・メーカーにおける事業部人事経験
・組織マネジメント経験
・データ分析を活用した人事施策推進経験
・労務管理や海外関連業務経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 事業部担当人事
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9時-17時30分
※フレックスタイム勤務可
※リモートワーク可（週1回程度）
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
