募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場のエス・エム・エスのヘルスケア事業にて、事業責任者の「IT参謀」として、IT戦略の立案から業務改善の実行までを一手に担う専任担当を募集します。単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割ではありません。成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。
▼配属部署
BPR推進部 ヘルスケアBPRグループ
◆BPR推進部のミッションと目指す姿
顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来の社内メンバーの業務支援中心から、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は90名ほどの体制で、今後も規模拡大・増員を予定しています。
【具体的な業務】
以下のような業務を、ご経験や事業状況に合わせてお任せいたします。
?@事業・IT戦略の策定（ビジネスパートナー業務）
・事業責任者や各機能（セールス・マーケティング・CS）のリーダーと連携し、中期経営計画達成のためのロードマップを策定
・「どの業務をシステム化し、どこに人を張るか」といったROI視点での投資判断・技術選定
?Aオペレーション・アーキテクチャの「0→1」構築
・複雑化し始めたオペレーションを整理し、拡張性に優れた業務フローとシステム基盤（CRM、SFA、データ基盤等）をゼロベースに近い状態で設計・構築
※技術的負債がほぼないため、Kintoneや最新のSaaS、スクラッチ開発など目的に応じた技術選定が可能です。
?Bデータドリブン経営の推進
・事業KPIの定義からモニタリング環境（ダッシュボード等）の構築
・データに基づく意思決定プロセスの定着化
?Cプロジェクトマネジメントと実行
・社内外のリソース（開発パートナー、社内エンジニア）を指揮し、スピーディーな実装・導入を推進
▼仕事のやりがい・働く魅力
?@独立したベンチャー企業のCIOのような立場で、IT戦略の立案から実行まで主導でき、大きな裁量と成長貢献を実感できます。
?A社内メンバーからのフィードバックを受け、事業成長への貢献を実感できる環境です。
?BBPR推進部のミッション進化を自ら創り上げる、挑戦しがいのあるフェーズです。
?C最適な技術・アーキテクチャを柔軟に選択でき、幅広い視野とスキル・経験を身に着けられます。
▼将来のキャリアパス
ご自身のキャリア志向次第で、経営企画責任者や各事業責任者、SMSグループ全体・海外事業のIT戦略責任者など、多様なキャリアを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業部門（営業・CS・企画等）の抽象的な要望や課題をヒアリングし、業務フロー（To-Be）やシステム要件に落とし込んだ経験
・要件が未確定な段階からプロジェクトに入り込み、ゴール設定、リソース調整、コスト・スケジュール管理を行い、デリバリーまで完遂した経験
・CRM、SFA、販売管理システムなどの導入、または既存システムの改修・リプレイスをリードした経験（※SIer、ITコンサル、事業会社問わず）
- 歓迎
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・KPI達成のためのIT施策立案や、0→1フェーズでのオペレーション構築に携わった経験
・Kintone等のNo-Code/Low-Codeツールを活用した高速な業務改善経験
・複雑な情報を構造化し、RFP（提案依頼書）作成やシステムアーキテクチャ図などで可視化するドキュメンテーション能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区芝公園 2-11-1
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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7:30?18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30?9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 年収：730万円?1300万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
