募集要項
- 仕事内容
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12社222名のベンチャーグループ本部の管理責任者候補として、専務や部長と連携しながら経営インフラの整備を担い、将来的にはグループ全体の統括役として活躍いただきます。■入社後にお任せしたい業務（実務ベース）
・経営管理の仕組みづくりサポート
- 月次資料や経営数値の整理、定例報告フォーマットの整備
- 子会社からの情報収集ルールづくり、Excelやスプレッドシートを使った集計・可視化
・管理本部の業務整理・マネジメント
- 経理・人事・労務・総務などの業務進捗や分担の整理
- 属人化の解消や業務フローの可視化
・子会社の相談対応・業務支援
- 「勤怠管理の仕組みを整えたい」「請求処理が煩雑」などの現場課題を整理し、対応を標準化
- 相談窓口として一次対応し、必要に応じて専務・部長と連携して解決をサポート
・グループ共通業務の整理・改善
- 社内文書管理や各種ルールの周知、既存制度の見直しなど
■中長期的に取り組める挑戦・成長フィールド（段階的にステップアップ）
※専務・部長と密に連携しながら段階的に担っていただきます。一人ですべてを抱えることはありません。
・共通ルール・制度の整備と改善（どの子会社でも使える就業規則や契約書を、現場で迷わず使える形に仕組み化）
・本部機能の役割設計・チームづくり（各管理部門の役割明確化、タスク分散と人員配置の最適化）
・子会社経営支援の型化（立ち上げ支援テンプレートやチェックリストの整備、管理レベルの平準化）
・全社インフラPJの推進（勤怠管理や経理システムの統一、クラウド活用の推進）
【具体的な業務】
■当社について
2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。
本部機能である親会社と4つの事業領域（通販、エンタメ、金融、IT）の12の子会社にて異業種多角化展開をするグループへ成長してきました。
大切にしてきたのは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
これからも、さまざまな業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
■なぜやるか
世の中では「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいがちです。
人生における失敗やしくじった経験、恵まれない環境など、不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・経理・財務・経営企画領域の実務経験
・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験
- 歓迎
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・弊社のグループ理念に共感いただける方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場 2-16-11
- 勤務時間
- 9:30?18:30（実労働時間8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：700万円?1000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月、条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
