募集要項
- 仕事内容
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障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、シニアマネージャーとして、管轄エリア（10～20ホーム程度）の責任者のポジションとなります。【具体的な業務内容】
■各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
■ホームの支援品質管理、改善
■自社職員の労務把握、改善
※労務管理自体は別部署労務課が担当
■エリアマネージャー職、管理者職の育成
■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
30代・40代・50代の方が多数活躍されています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■運転免許
■介護業界企業の統括ポジション経験
■売上などの数字管理経験
★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。
- 雇用形態
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試用期間あり
期間: 6か月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
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予定勤務地
栃木県宇都宮市他
勤務地
事業所名：栃木県ホーム（一例）
所在地：栃木県 宇都宮市
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤：当面無
- 勤務時間
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8時間00分 休憩60分（場合によっては、夜勤が発生する可能性あり）
シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制
（31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間）
■残業
有
平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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年収5,400,000円～5,925,600円
月給450,000円～493,800円
【内訳】
基本給200,000円 固定残業代（30h）80,600円～88,400円 その他手当169,400円～205,400円
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費規定内支給（上限3万円/月）
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・慶弔・介護・看護休暇
・従業員紹介制度（リファラル）
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
・無料駐車場完備（バイク・車通勤可）
・定年70歳
・再雇用制度有（75歳まで）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策： あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間114日
(内訳)
シフトによる（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）
夏季休暇3日/冬季休暇4日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
- 選考プロセス
- 適性検査、面接1～2回
