募集要項
- 仕事内容
-
『ミキワメ就活』『NEXVEL』の会員・利用企業の増加に伴う増員募集です。採用の専門知識と最上位校・TOP企業への深い知見を活かし、エンタープライズ企業の採用課題の解決を支援します。【本ポジションのミッション】
当ポジションは、単なる営業管理者ではなく、「営業組織の設計者」として位置づける役割です。個人の成果だけでなく、チームを勝利に導く「再現性のある仕組み」をゼロから創り上げる経験ができます。物売りではない、クライアントを勝たせるための戦略とチームをゼロから創る役員直下のセールスマネージャーとして、エンタープライズ企業をリードする未来のリーダーとの出会いを創造する仕事です。
【具体的な業務】
・クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
・セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
・「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
・プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
■ポジションの魅力■
1.ハイレベルな顧客
顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。
2.スピード抜擢
成果が全て。20?30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。
3.価値創出の実感
単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。
4.「最強のチーム」を創る経験
あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験が得られます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・法人営業経験
- 歓迎
-
・法人営業チームのマネジメント経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・営業戦略の立案、実行、管理に携わった経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門 3-8-21
虎ノ門
- 勤務時間
-
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。
- 年収・給与
- 年収：1000万円?1300万円
- 待遇・福利厚生
-
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土・日）、祝日
※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
