募集要項
- 仕事内容
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社員数600名超へと成長を続けるなか、労務管理の適正化や人事施策の企画・運用をリードし、組織の拡大を支える人事企画責任者を募集します。制度・フローの整備を通じて戦略目標の達成に貢献いただきます。・人事戦略の企画・立案
経営目標に基づく短期・中長期の人事戦略の策定、人材構成の分析による組織全体の最適化、労務管理の強化を含む包括的な人事ポリシーの作成と実施
・労務管理およびコンプライアンスの推進
労働基準法・労働安全衛生法など労働法規の遵守状況の監視と対応、労働時間管理・休暇取得促進・各種労働契約の適正運用、社内規程の改定と従業員への周知・教育
・勤怠管理と給与計算の統制
労働時間・残業時間・休暇の適正管理、給与計算プロセスの正確性と効率性の確保、関連部門と連携したシステム運用の最適化、給与データの分析に基づく改善提案
・報酬・評価制度の設計・運用
報酬制度・評価制度の設計と見直し、市場調査に基づく競争力ある報酬パッケージの構築、評価プロセスの公平性・透明性の確保
・労使関係の調整と職場環境の改善
労使関係を良好に保つ施策の実施、メンタルヘルス対策や安全衛生管理など職場環境の改善、労務リスクの早期発見と労働争議の予防
・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
人事データベースの設計、離職率・勤怠状況・従業員満足度等の分析による意思決定の支援、施策の効果測定とPDCAサイクルによる継続的な改善
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
■ポジションの魅力
急成長企業として組織の変革に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画・実行に取り組めます。入社後は人事企画・労務を中心にお任せしますが、ご志向に応じて人材開発や組織開発へ担当範囲を広げることも可能です。
■サービス／事業部について
「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、ポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。
■募集部門の紹介
人事本部 人事部
新卒・中途採用から人事評価制度の設計、教育研修、労務管理、福利厚生の充実まで幅広く担い、社員が働きやすい環境づくりを進めています。社員の声に耳を傾け、組織の課題を解決する施策を企画・実行することで、企業全体の活性化に貢献するパートナーです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上）
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
- 歓迎
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・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区六本木 4-1-4
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分
地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
- 年収：800万円?1200万円
- 待遇・福利厚生
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●住宅手当（会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限3万円を支給。対象者に通勤費の支給はありません）
●近距離手当制度
●従業員持株会（拠出額の5%を会社が補助）
●企業型DC制度
●部活動補助制度
●定例懇親会（ビアバッシュ、社員総会）
●シャッフルランチ（月1回・1人1,500円補助）
●リゾートサポート制度
●社内表彰制度
●不動産仲介手数料割引
●ベビーシッター費用補助
●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
●副業OK（承認制）
●PC貸与（MacBook Air、クリエイター職はMacBook Pro）
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
