募集要項
- 仕事内容
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200名超への人員拡大に伴い、人事責任者直下で全社の人事戦略を担う中核ポジションを募集します。制度・評価・組織開発をリードし、将来的な人事責任者候補としての活躍も期待しています。・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計 など）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討します。
- 応募資格
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- 必須
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・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験（5名以上）
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
- 歓迎
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・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）
・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
・?500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
・IPO準備にかかわった経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
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東京都港区芝 5-29-11
・田町駅 徒歩4分
・三田駅 徒歩2分
- 勤務時間
- ・フレックス制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年収：800万円?1200万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
