募集要項
- 仕事内容
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EC事業者向けSaaS「ecforce」に加え、リアル店舗やDXコンサルティングなど新規サービスへ事業を拡大中です。優秀な人材の獲得に向けた採用手法の検討や候補者体験の設計を担っていただきます。事業部や各グループの採用計画達成と、その先に繋がる事業成長への貢献を目指す組織です。
母集団形成?クロージングにおける採用戦略・戦術の立案?実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。
プレイヤーの業務からスタートし、採用組織のマネジメントを担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
・採用要件定義／求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedIn など）
・新規ツール／サービス導入検討?提案
・リファラル採用施策の企画・実行
・イベント企画・実行
・採用広報記事の企画?制作
・採用データ分析?改善施策提案
・各グループ採用責任者との定例MTG
・その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
▼ポジションの魅力・やりがい
・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
・ご経験・ご希望に応じてビジネス職?エンジニア職まで幅広く担当することができます
・採用組織のマネジメントに関わることができます
・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます
・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます
▼部署紹介
人事戦略室（18名 ※役員・マネージャー含む）は、人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域）、採用ユニット（採用領域）、人事労務ユニット（労務管理領域）、業務支援ユニット（全社サポート）の4つに分かれ、各領域のプロフェッショナルが役割を担っています。
今回の配属先となる採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での中途採用経験（3年以上）
- 歓迎
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・採用戦略の策定および実行経験
・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
・チームマネジメント経験（管掌人数不問）
・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
・人事以外の業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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東京都目黒区下目黒 2-23-18
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
- 勤務時間
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■フレックス制
└1日の標準労働時間：8時間
※フレキシブルタイム：7:00?11:00／15:00?22:00
- 年収・給与
- 年収：800万円?1000万円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■通勤手当支給（※上限あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■クライアント商材や自社商材の購入時補助金あり
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日?20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
