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【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】人材紹介事業のマーケティング戦略責任者候補/東京
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掲載期間:26/08/07~26/08/20求人No:TYMC-202510-41593
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【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】人材紹介事業のマーケティング戦略責任者候補/東京

株式会社ネオキャリア
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
新卒から既卒・ミドルハイクラスまで幅広く支援する人材紹介事業本部で、求職者集客を担うマーケティングを牽引する責任者候補を募集します。外部視点でマーケティング全体を設計・推進いただきます。
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。

▼組織について
紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。
※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。

【具体的な業務】
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向/競合/トレンドを踏まえた新規施策の企画(SNS、動画、PR、オウンドメディア等)
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー(広告代理店、制作会社等)の選定・ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用・育成や組織体制構築

▽このポジションのメリット
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる
応募資格
必須
・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験

▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
歓迎
・組織の立ち上げ・再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー(広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等)とのネットワークを有している方
・新たなチャネル(例:TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど)への戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO/マーケ責任者経験
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地
東京都新宿区西新宿 1-22-2
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00?18:00(実働8時間/休憩60分)
※20:30にはPCが完全シャットダウンとなります。
年収・給与
年収:804万円?1200万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職・休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
休日休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
選考プロセス
ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容・会社の特長
・中途人材紹介
・新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

【会社特徴】
■当社のCULTURE
我々はベンチャー企業であり、その存在価値・意義は「成長し続ける」ことにあります。人材サービスを軸にIT・グローバル分野へ挑戦し、No.1、Only1にこだわり、成長性と収益を追求します。強烈な成長欲求と飽くなき挑戦欲求を兼ね備えた一流のメンバーを集めて最高のチームを創り、現状を否定し、志・目標を持って前向きに挑戦する経営者集団です。若手を抜擢して慣行を作らず、法令遵守を旨とし、世の中になくてはならない会社であり続けます。

■ビジョン
世界を代表するプラットフォームカンパニーへ。日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは皆無に等しいからこそ先駆者になるべく、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、新たなサービスを生み出すことを目指していきます。

■事業優位性
現在は「人材」「メディア(HR tech)」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームの創出を目指しています。私たちの成長がお客様の成長へ繋がると信じ、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナーであり続けます。

■魅力的な人材
新規事業を立ち上げる気概のある人材には最大限のチャンスを与えます。新規事業コンテスト、ネオキャリア大学、社内異動制度、選抜メンバーによる経営者育成プログラムなど独自の制度を多数用意し、成長サポートや教育に対する投資を惜しみません。

■社内の平均年齢
・社員の平均年齢:約28歳
・役員の平均年齢:約33歳
設立
2000年11月15日
従業員数
3617名
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株式会社Symphoneed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304380紹介事業許可年:2009年
設立
2009年11月1日
資本金
1000万円
代表者名
松田智久
従業員数
法人全体:31

人紹部門:27
事業内容
・人材紹介コンサルティング事業
・新卒紹介コンサルティング事業
・マーケティングコンサルティング事業
・教育事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304380
紹介事業許可年
2009年
紹介事業事業所
東京都千代田区神田小川町
大阪府大阪市北区堂島浜
福岡県福岡市中央区渡辺通
登録場所
株式会社Symphoneed
〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
大阪
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F(WeWork内)
福岡
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin201
ホームページ
http://www.symphoneed.co.jp/
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