募集要項
- 仕事内容
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採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、幅広いBPOサービスを展開するネオキャリアのBPO事業部にて、営業代行事業を「総合型営業支援サービス」へ進化させる部長候補を募集します。事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担っていただきます。
■事業戦略・サービス開発
・中長期戦略の立案および推進
・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発
■組織マネジメント
・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成）
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上）
・リーダー／マネージャー層の育成
■クライアント対応・営業
・大手／重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動
・既存顧客への事業拡張提案および関係構築
・新規顧客開拓およびアライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案
【具体的な業務】
■本ポジションの魅力
・自ら事業を創るフェーズに参画できる
急拡大フェーズにある組織のため、事業戦略の設計から組織構築、カルチャー醸成まで主体的に関わることが可能です。スタートアップのようなスピード感の中で、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。
・採用力×営業力を掛け合わせた独自の事業基盤
ネオキャリアグループは約15,000社の採用支援実績を有しており、総合人材企業として培ってきた採用力と営業ノウハウを豊富に保有しています。人材確保力と営業力という強固な基盤を活かしながら、スケールの大きい事業推進を実現できる環境があります。
・営業×コンサルティング領域の専門性を高められる
マーケット分析、営業戦略設計、業界ごとの商流理解など、クライアントの事業成長に直結するセールスの最適解を構築していく中で、コンサルティング視点と事業推進力の双方を高めることができます。営業支援にとどまらず、経営課題に踏み込んだ価値提供を経験できる点も大きな特徴です。
■キャリアパス
事業部長や本部長など昇進を目指す縦のキャリアはもちろん、BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント、事業企画チームの責任者、新規サービスの立ち上げなど、成果やご希望にあわせた選択肢を豊富に用意しております。入社1?2年でマネージャーから部長職への昇進事例や、人事・事業企画への異動事例もございます。
■組織について
BPO事業部全体の男女比は男性49％：女性51％、平均年齢は33.4歳です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業企画もしくは営業企画のご経験をお持ちの方
2.コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・営業代行サービスに携わったご経験※規模・人数不問
・SalesforceやSales CloudをはじめとするSFA／CRMツールの高度な活用経験
・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや仕組みを顧客に浸透させた経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿 1-22-2
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00?18:00（実働8時間／休憩60分）
※20:30にはPCが完全シャットダウンとなります。
- 年収・給与
- 年収：804万円?1200万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
