募集要項
- 仕事内容
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「"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を掲げるカオナビのCEO室で、HR・HRテックの調査・分析から経営戦略・事業戦略の立案までを担っていただきます。・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施
・社内外へのコンサルティング
・事業戦略の立案
・M&A・アライアンスの戦略立案・実行
・プロダクト開発の支援
・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇
※カオナビHRテクノロジー総研とは
当社が運営する、組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。
ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。
【具体的な業務】
■ポジションの魅力
HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。
コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に付けることができます。
フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルタント（戦略、組織人事）経験
・事業開発・推進の経験
・人事またはHR業界の知見
・論理的思考力
・資料作成能力
・プレゼンテーション能力
・データ分析能力
- 歓迎
- ・M&Aまたはアライアンスの戦略立案・実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷 2-24-12
各線 渋谷駅直結
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
フレキシブルタイム：5:00?22:00
- 年収・給与
- 年収：800万円?1500万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
・ハイブリッド勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス：1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど都合に合わせて調整可能
・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能
■スキル＆キャリアサポート制度
・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
・兼業推奨：副業可能です
・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
