募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
中四国エリアを基盤に、銀行業に加えコンサルティングや証券など多岐にわたる金融サービスを展開する同社グループ。
現在、中期経営計画において「地域の豊かな未来の共創」を掲げ、金融機能だけではなく、取引先企業の成長・変革を支える伴走型支援の強化を重要な戦略として位置づけています。
特に、製造業を中心とした地域企業では、販路拡大や生産性向上など、多様で複雑な経営課題への対応が急務です。
こうしたニーズに応え、金融支援にとどまらない、事業そのものに踏み込んだ支援体制を強化するため、営業店と連携しながら経営支援を企画・推進できる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「株式会社山口フィナンシャルグループ」に在籍し、「株式会社もみじ銀行」への出向となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
取引先企業、特に製造業を中心とした顧客の事業成長を支援する、経営支援の企画・推進をお任せします。
単なる金融支援に留まらず、企業の課題解決に深く関わるコンサルティング要素の強い仕事です。
■仕事内容
●製造業取引先の事業内容・経営課題の把握
●成長戦略、事業改善、販路拡大等に関する支援施策の企画
●新規顧客開拓や販路開拓ニーズに対する企画立案・サポート
＜連携体制＞
▼営業店と密に連携し、取引先への付加価値提供を支援します。
▼必要に応じて外部専門家や関係機関との連携も行ないます。
＜仕事のポイント＞
◎営業現場へのノウハウ共有や支援体制の構築にも携わり、組織全体の支援能力向上にも貢献することが期待されます。
■働きがい
この仕事のミッションは、取引先企業の事業成長に直結する経営支援を通じ、顧客価値の向上と地域経済の発展に貢献することです。
単なる資金提供ではなく、企業の成長戦略や販路開拓といった根幹に深く関与できるため、ビジネスの本質的な支援に携わっているという大きな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は経験者採用者向けの研修をご用意しています。
その後も階層別研修やマネジメント研修、MBA派遣など、スキルアップを支援する多数の研修制度が整っています。
また、将来的には「キャリア公募」や「ジョブトライアル」といった制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓いていくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業店支援担当として配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- 製造業の経営企画部門または営業部門での業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■株式会社もみじ銀行
広島県広島市中区胡町1番24号
広島電鉄本線「銀山町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）を選択可能です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：620～860 万円 月給制 基本給：353000円～531000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
