募集要項
- 募集背景
- 同社では中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長を後押しする伴走型支援を推進しています。中でも、企業の成長を左右する人材戦略や組織設計に関する支援ニーズが急速に高まっています。成長段階にある中小企業では、組織体制や人事制度が十分に整備されていないことも多く、制度設計から運用定着まで一貫して支援する体制の強化が不可欠です。そこで今回、人・組織の側面から企業の変革を共に推進する仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、クライアント企業の成長を支える組織基盤を構築するコンサルティング業務です。企業の持続的成長と競争力向上に貢献する、重要なミッションを担います。
※株式会社山口フィナンシャルグループに在籍し、株式会社もみじ銀行へ出向となります。
■具体的な仕事内容
企業の成長フェーズや課題に応じた最適な組織設計・人材育成施策を構築し、実行・定着まで伴走します。
●経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた組織・人事課題の整理
●等級・評価・報酬制度など人事制度の設計および見直し支援
●企業の成長フェーズに応じた組織構造・役割設計の支援
●人材育成方針の策定および育成施策（研修、OJT 等）の企画支援
●制度導入・定着に向けた運用設計および実行支援
●クライアント企業および社内関係者との調整・プロジェクト推進
●制度・施策に関する資料作成および提案業務
■働きがい
人事制度や組織設計は、経営戦略の実行力を左右する重要なテーマです。そのため、企業の成長を根幹から支えるという大きな手応えを得られます。また、支援する企業は事業特性や成長段階も様々。決まったテンプレートに頼るのではなく、一社一社の課題に深く向き合い、オーダーメイドの解決策を考案することが求められます。本質的なコンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創り上げるやりがいを実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事制度・組織設計支援担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング会社での事業計画、または中期経営計画策定の実務経験
・財務分析、収支計画作成、経営層向け資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【出向先：株式会社もみじ銀行】
勤務地：広島県広島市中区銀山町4番10号 もみじ銀行別館3階
アクセス：広島電鉄1号線「銀山町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※時短勤務の利用も相談可能です。
- 年収・給与
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年収：620～860 万円 月給制 基本給：353000円～531000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
