募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画に基づき、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を強化するための増員募集です。人材不足や人材ミスマッチなどの経営課題に対し、人材戦略の設計から実行まで支援できる体制強化を目的としています。
- 仕事内容
-
地域企業の経営課題と人材課題を結び付け、最適な人材ソリューションを提案する営業職です。単なる人材紹介ではなく、経営戦略の実現に向けた人材戦略の設計や実行支援まで担います。
株式会社山口フィナンシャルグループに在籍し、株式会社YMFGグロースパートナーズへ出向となります。
■主な業務内容
・経営者や経営幹部へのヒアリングによる経営課題
・人材課題の整理 ・事業戦略や成長フェーズを踏まえた人材ニーズの把握
・経営人材や専門人材を中心とした人材ソリューションの企画提案
・人材紹介や外部人材活用、育成施策を組み合わせた支援設計
・顧客企業と候補者とのコミュニケーションおよび調整
・人材導入後のフォローおよび定着支援
・社内関係部署やグループ会社との連携による案件推進
■キャリアパス
・人材ソリューション領域の専門性を高めることが可能
・経営課題解決に携わるコンサルティングスキルを習得可能
・グループ内公募制度やジョブトライアル制度を活用したキャリア形成が可能
■働きがい
企業の採用支援に留まらず、経営戦略の実現に必要な人材戦略の立案から定着支援まで一貫して携われます。経営者と直接対話し、企業の成長や地域経済の活性化に貢献できるため、高い介在価値とやりがいを実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
YMFGグロースパートナーズへ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・法人営業経験をお持ちの方
※人材紹介の経験は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■株式会社YMFGグロースパートナーズ 本社
勤務地住所：山口県下関市竹崎町4丁目7番24号 エストラスト下関センタービル8階
アクセス：JR山陽本線「下関駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
対面でのコミュニケーションを大切にしている為、出社ベースの勤務体系ですが制度上利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
◎8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：490～530 万円 月給制 基本給：276000円～303000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■寮・社宅制度
■財形預金制度
■従業員持株会
■各種融資制度
■株式報酬制度
■時短勤務制度
■副業制度
■資格取得支援・報奨金制度
■研修支援制度（オンボーディング研修、企業診断力養成講座など）
■自己啓発・医療費用補助制度
■契約スポーツクラブ利用可
■福利厚生アプリ導入
■健康診断、人間ドック
■再雇用制度：定年60歳、70歳まで再雇用可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（Web適性検査あり）※Web面接対応可能
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
