募集要項
- 募集背景
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中四国エリアで多岐にわたる金融・非金融事業を展開している同社。
銀行業にとどまらず、証券、コンサルティング、投資分野へと事業領域を拡大しています。
この事業成長に伴い、契約書審査や法務相談、株主総会対応といった専門業務が増加し、法務・コンプライアンス体制の重要性が一層高まっています。
そこで今回、事業成長を支えながらリスクを適切に管理するため、総務部門における法務機能の強化・高度化を目的として、新たな人材を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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法務担当として、契約関連業務や株主総会対応などを通じて、同社グループの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・経営と事業を支える法務ポジション
・「守り」と「攻め」を両立する法務
・幅広い法務領域で実務力を高められる
■業務内容
法務およびコンプライアンス機能の強化を通じて、事業の成長を支えながらリスクを未然に防止し、企業価値の向上に貢献していただきます。
契約対応や法務相談にとどまらず、規程整備やコンプライアンス施策の推進を通じて、組織全体のガバナンス強化を実現していただきます。
■具体的には
・法務相談対応・株主総会対応
- 社内からの法務相談対応、契約リスクの一次判断
- 株主総会の運営準備、議事録作成、関連業務対応
・契約書作成・審査、法令対応業務
- 各種契約書の作成・レビュー・管理
- 関連法令の調査および社内への展開・助言
- 事業推進に伴う法的リスクの整理・対応
・コンプライアンス・社内規程整備
- 社内規程の制定・改定および運用管理
- コンプライアンス施策の企画・実行
- 法令遵守体制の整備および浸透活動
■働きがい
契約や規程の整備は、事業運営の根幹を支える重要な役割です。
経営層と近い距離で意思決定に関与する機会もあり、単なるリスク管理にとどまらず、事業推進を前提とした実務的な判断を通じて、企業価値の創出に直接貢献する手応えを感じられます。
契約法務から株主総会、コンプライアンスまで幅広い領域を横断的に担当することで、法務としての総合的な実務能力を磨き、専門性を高めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務担当として配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 総務部門または法務部門における実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：山口県下関市竹崎町4-2-36
アクセス：JR山陽本線「下関駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：490～690 万円 月給制 基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金）
定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで）、副業可、従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度
財形貯蓄、育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向けギフト）
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ、グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス 等
■教育制度・資格補助等
各種研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等）
自己啓発、健康促進サポート、高難度資格支援、キャリア公募、ジョブトライアル
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（Web適性検査あり）※Web面接対応可能
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
