募集要項
- 募集背景
- クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開している同社。業界シェアNo.1のプロダクトとして、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を突破するなど、急成長を続けています。この事業拡大に伴い、従業員数も増加。産休・育休取得者や多様な働き方が広がる中で、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりが急務です。組織の成長を支える労務体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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業界シェアNo.1の建設DX企業で、労務のプロとして組織と人の成長を支える仕事です。急成長企業ならではのスピード感と変化の中で、労務領域の専門性を高め、組織拡大に貢献できます。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業の労務体制構築に携わる
●多様な働き方を支える制度運用を推進
●専門性を活かし組織のリスクマネジメントを担う
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
労務戦略、リスクマネジメント、個別事案対応、安全衛生管理など、ご経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●労務戦略・リスクマネジメント
ハラスメント・メンタルヘルス対策の推進、両立支援制度の運用・改善、労務課題の分析と改善策の実行などをお任seします。
●個別事案対応
労務相談の一次対応、関係者へのヒアリングとエスカレーション、休職・復職支援の実務、産業医面談の調整などを担当します。
●安全衛生管理
健康診断・予防接種の手配と運用、安全衛生委員会の運営事務、就業規則や労使協定の見直しサポートなどを行います。
■この仕事で得られるもの
従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることは、会社の持続的な成長に直結します。多様なライフイベントに寄り添い、働きやすい制度を構築・運用することで、組織の基盤を支えているという大きな手応えを感じられるポジションです。自身の働きかけが、社員の活躍と事業の発展に繋がるやりがいがあります。
■教育・キャリア
急成長中の企業だからこそ、労務領域においても新しい挑戦が連続的に生まれます。制度構築から運用改善、リスクマネジメントまで、幅広いスキルを実践的に磨くことが可能です。組織の拡大に貢献しながら、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築いていけます。
※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事労務実務経験
・産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験
・産業保健・安全衛生における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92000円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
近隣住宅手当 ※地域により金額は異なる
リモート手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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●オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円／月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会（奨励金あり） など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります
