募集要項
- 募集背景
-
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、BtoB SaaSプロダクトを展開している同社。主力サービスである情報共有ツール「Stock」は、ITに不慣れな方でも直感的に使えるシンプルな設計が支持され、25万チーム以上に導入されるなど、確かな成長を続けています。
この成長をさらに加速させ、未開拓の巨大な市場を本格的に切り拓いていく第二創業期を迎えています。そこで今回、CEO直下で事業のGTM（Go-To-Market）戦略の立案から実行までを担い、事業成長の中核を担っていただける事業開発（Biz-Dev）ポジションを募集することになりました。既存の事業基盤を活かし、次なるステージへと導く重要な役割を期待しています。
- 仕事内容
-
25万チーム以上に導入されている情報共有ツール「Stock」の事業成長を、CEO直下のポジションで牽引する役割です。事業のGTM（Go-To-Market）戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。
＜おすすめポイント＞
●CEOと日常的に議論し、戦略を推進できる環境
●事業戦略から現場のオペレーション改善まで一気通貫で携われる
●自らの施策で事業の数字（MRR）を動かす手応えを得られる
■具体的な仕事内容
CEO直下のポジションにて、Stock事業のさらなる成長を目的とした各種施策の推進をお任せします。既存のセールス・CSメンバーのマネジメントにも携わり、チーム全体の成果最大化も支援していただきます。
▼主な業務内容
●Stock事業のGTM（Go-To-Market）施策の立案
●MRR（月間経常収益）予算達成に向けたデータ分析、施策立案、実行、改善
●メンバーマネジメント（既存セールス・CSメンバーの成果最大化支援）
▼施策例
●新規集客施策の考案・実行
●バイラルループの創出を目的としたグロースハック
●ファネル分析に基づくボトルネックの特定と改善策の実行
●顧客理解に基づくプロダクト改善案の企画・提案
●パートナーセールスなど新規チャネルの立ち上げ・拡大
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、これまでITツールの導入が進んでこなかった「非IT企業」という巨大な市場に対して、本質的な価値を提供できる点にあります。同社のプロダクトは、情報共有のストレスから多くの人々を解放し、働き方そのものを変革する可能性を秘めています。自らの手で事業を成長させ、社会に大きなインパクトを与えているという確かな手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後の半年間は、業務への早期キャッチアップと円滑な立ち上がりを目的として、オフィス出社（週5日）となります。CEOやメンバーと密に連携しながら、事業やプロダクトへの理解を深めていくことが可能です。将来的には、事業成長の中核を担うリーダーとして、より大きなミッションに挑戦いただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれか必須
・コンサルティング実務経験（戦略・IT・業務改善など）
・事業責任者や経営陣のもとで数値責任や顧客課題に向き合い、事業成長を推進した経験
・定量・定性データの分析をもとに、課題特定から改善施策の企画・実行・検証までを完遂した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
最寄駅：都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークが可能です。頻度は週2回までとなります。詳細は面接にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 社保完備・書籍代補助
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
選考回数2回
※選考状況によって変更する場合があります。
