募集要項
- 募集背景
- 近年、企業の社会的責任や持続可能性への注目が世界的に高まる中、同社でもESG経営をさらに強化していく方針です。今回は、経営企画部サステナビリティ推進課の中核を担う課長クラスのポジションを新設。これまでのご経験を活かし、同社のサステナビリティ活動を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業である同社の経営企画部にて、サステナビリティ推進の中核を担うポジションです。統合報告書の作成統括をはじめ、企業の社会的責任を果たすための重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●ESG経営の中核を担うポジション
●経営層とも近い距離で業務を推進
●企業の未来を創る重要なミッション
■具体的な仕事内容
経営企画部サステナビリティ推進課の課長クラスとして、同社のサステナビリティ戦略の企画・実行をリードしていただきます。
＜担当業務＞
ESG経営の強化に向けた、サステナビリティ推進業務全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●統合報告書作成の統括
・全体の企画、構成提案
・関連部署との連携、スケジュール調整
・原稿作成、内容の精査
●人権デューデリジェンスの推進
・方針策定、リスク評価
・サプライチェーンを含む実態調査の企画・実行
●非財務情報の開示対応
・各種ESG評価機関への対応
・法定・任意開示資料の作成、情報開示
＜仕事のポイント＞
◎経営層への直接的な提案や報告の機会も多く、ご自身の専門性を活かして企業経営に大きなインパクトを与えることができます。
■この仕事で得られるもの
ESG経営の推進は、企業の経済的価値だけでなく、環境や社会に対する責任を果たすという、社会的に意義のあるミッションです。特に、人権デューデリジェンスの推進は、グローバルなサプライチェーンにおける人々の権利を守る重要な取り組みとなります。自身の活動が、企業の持続的な成長と、より良い社会の実現に直接貢献しているという大きな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
今回は課長クラスでの採用となるため、入社後はこれまでのご経験を活かして、即戦力として業務をリードしていただくことを期待しています。OJTを中心に業務に慣れていただきながら、ご自身の裁量で業務を進めることが可能です。また、自己啓発を支援する通信教育などの制度も活用でき、さらなる専門性の向上も目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ESG関連の法令・規範に関する知識と、それに基づいた実務経験
・法定・任意開示資料の概要を把握し、それに基づいた実務経験
・各種法定開示資料を英語で読解・作成できる語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【横浜事務所】
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー27階
アクセス：JR・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
※2026年秋に川崎に移転予定です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
詳細は応相談となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:05
実働時間：8時間
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（独身寮・社宅あり）、退職金制度、定年60歳、継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度 他
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（オンライン面接可）
※選考フローが変動する場合もあります。
