募集要項
- 仕事内容
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～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～
■業務概要
当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。
各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。
全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。
■業務詳細
・経理業務全体の効率化推進およびプロセス最適化
・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進
・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用
・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用
・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築
・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用
・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築
・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営
・本部内22名の統率、部門間連携の推進
■企業の特徴/魅力
・当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。
・社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（経理・人事・総務など）の業務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・建設業界での就業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F
- 勤務時間
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9:00～18:00
[実働時間]08時間00分
- 年収・給与
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850万円～1000万円
賞与：年２回（4.5ヶ月分）
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。
■賞与 年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等）
- 休日休暇
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年間休日：125日
【休日】
土日祝
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
夏期休暇
【休日メモ】
産前産後休業/育児休業/介護休業 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
