募集要項
- 仕事内容
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大手流通グループとの経営統合に伴い
新たな人事・報酬制度の構築を牽引していただきます。
ダイレクターとして以下の業務をお任せします。
・制度統合に向けた企画と推進両社の優れた仕組みを融合させ
従業員エンゲージメント向上に繋がる競争力のある人事制度を設計します。
・C&B領域の組織運営報酬や評価制度の導入を推進するとともに
チームのマネジメントと育成を担っていただきます。
・経営層と連携した変革の実行ビジネスニーズを的確に捉え
関係部門と緊密に連携しながら組織全体の変革プロジェクトを主導します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験
・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験
・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験
・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験
・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験
・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識
・人事領域で10年以上の経験
・C&B領域での管理職経験5年以上
・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験
・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1650万円
