募集要項
- 募集背景
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国内外屈指のハンバーガーチェーンを展開する当社。
近年、業績は極めて好調。
今回の募集は、この事業拡大に伴う「組織強化」を目的とした前向きな増員です。
1年弱でSV職以上のキャリアがご用意されています。
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- 仕事内容
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■地域限定雇用制度あり*・゜゜・*:.。..。.・✧・☆*:.。. *・゜゜・*:.。..。.✧
■全国展開の外資大手グループ
■初年度から店長給（500万～）
【具体的な業務】
・店舗オペレーション（調理・接客）
・売上・利益管理、在庫管理
・アルバイトの採用・育成、シフト管理
・店舗・業態改善に繋がる企画・提案
【組織を創る面白さを体感】
全国300店舗から、3年後には600店舗体制へ、圧倒的なスピードで急拡大しています。
既にある組織に入るのではなく、自らの手で組織を創り上げる手応えを感じられる環境です。
【将来のキャリアパス】
店長昇格後は、SV（エリアマネージャー）への早期昇格（最短8ヶ月実績あり）が可能です 。
さらに、今後のFC展開に伴う「運営指導・研修担当」や、管理側・教育側といった本部キャリアも豊富に用意されています。
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- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！
※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。
【歓迎する人物像】
・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方
・成長企業のスピード感を楽しめる方
・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上
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- 歓迎
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■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません）
・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験
・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験
・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方にぴったりの職場です】
「現場職からいち早く上のキャリアに挑戦したい」
「飲食の仕事は好きだが、深夜勤務や連日の残業で体力がきつくなってきた」
「大手グループの安定した基盤のもとで、家族を安心させたい」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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【初年度想定年収】
504万円～610万円
【給与補足】
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回
【モデル初年度年収例】
・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職
・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職
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- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
大手グループならではの充実した制度で、あなたとご家族の生活を長期的にバックアップします。
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用
保険・労災保険）
・賞与有（業績連動・年二回）
・昇給あり
・交通費全額支給※会社規定に基づく
・制服貸与
・各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間休日107日
・週休2日制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
- 選考プロセス
- オンライン面接1回
