募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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長野県を代表するグローバルカンパニー同部門では、
「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」
を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら、グローバルSCMを支える仕組みづくりを推進していきます。
【主な業務内容】
需給計画システムの運用・改善推進：
・システムの運用・保守およびユーザーサポート
・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進
・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進
・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務
・システム標準化
需給計画システムの運用・改善だけでなく、事業部や海外拠点と連携しながら業務改革やシステム改革も推進します。
【所属部門】
生産企画本部
- 応募資格
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- 必須
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・製造業におけるSCM関連業務経験（需給管理、生産管理、在庫管理、物流管理などいずれか）
・業務改善またはシステム改善プロジェクトへの参画経験
【求める人物像】
・個別最適ではなく全体最適の視点を持ち、データを活用しながら課題解決や業務改善を主体的に推進できる方
・多様な関係者と連携し、グローバルな環境で変革に前向きに取り組める方
- 歓迎
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・データ分析に基づく課題発見・改善提案の経験
・需給計画システム、ERP、SCMシステムの導入・運用経験
・S&OPまたは需給調整業務の経験
・海外拠点などとの業務経験または英語での業務コミュニケーション経験
・プロジェクトリーダーまたはPMOとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県塩尻市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円
賃金形態 月給制
月給300,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（高速代支給） 家族手当（主任以上は無し） 家賃補助あり（借り上げ社宅制度 ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり）残業手当 財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金） 育児休職制度 育児短時間勤務制度 介護休職制度 介護短時間勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始 夏期 夏季 フレックス休日（年間5日） 一斉年休（2日）年次有給（初年度12日、2年目以降20日）健やか休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）※年間休日127日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
