募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社のデジタル化を中核で推進するマネージャークラスの募集です。
業務プロセスの最適化やシステム活用を通じて、全社・部門横断でのDX推進をリードしていただきます。
社内外の関係者と連携しながら、企画立案から実行・定着まで一貫して担っていただくポジションです。
【具体的には】
・社内外を含む各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）
・配下メンバーの育成・業務管理を含むマネジメント業務
・システム開発・改修における外部ベンダーとの折衝、スケジュール・進捗管理
・社内システム等の新規導入やリプレイスの企画・検討
・導入後のシステムについて、有効活用・定着化・業務改善の推進
【やりがい・魅力】
グループ横断で「業務の自動化」と「システム利活用」を推進し、
現場の業務負荷を本質から下げる役割を担います。単なるシステム導入ではなく、
運用設計・定着・改善（ログ分析やモニタリング）まで一気通貫でやり切る文化があり、
成果が現場からの評価と数字で返ってくる環境こそがやりがい・魅力に直結します。
【今後の展開・将来性】
さまざまな業務プロセスの中核に踏み込み、全社・グループ横断でDXを推進するフェーズにあります。
今後は生成AIやエージェント活用を本格化させ、業務効率化に留まらない意思決定の高度化まで領域を拡張。全社の便利さと生産性向上を仕組みで支える中核部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
DX推進・業務改革プロジェクトのPMまたはPL実務経験（部門横断での推進、ビジネスサイドと連携したIT活用）
非IT部門へのヒアリングを通じた課題抽出と要件定義の実務経験
経営層や部門責任者などと高度な折衝を行い、全社的な意思決定や合意形成を導いた経験
既存システムの刷新、またはSaaS/ITシステム導入における一連の工程管理経験（要件定義、設計、開発、運用保守）
システム開発・導入におけるベンダーコントロールの実務経験
ITエンジニアまたは社内SEとしての実務経験3年以上（基本設計・詳細設計など、ベンダーと折衝可能な技術的知見）
【歓迎要件】
大規模な業務改革、DX推進、複数部門にまたがるプロジェクトをPM/PMOとして成功に導いた実績
DX・IT基盤構築、および既存システム刷新のプロジェクトリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、※社内規定あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(1日)、年末年始(6日)、年間休日 120 日、積立有休制度あり
