募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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情報システム部門の中核メンバーとして、社員が安心して業務を行えるIT環境の維持・改善を担います。
PCやネットワークの日常的なITサポートに加え、ITインフラ、業務システム、セキュリティ、業務改善、
DX推進まで幅広く携わります。
社員からのIT問い合わせ対応、障害一次切り分け、アカウント・資産管理、マニュアル整備、
ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・障害対応・再発防止、情報セキュリティ運用、
各拠点のIT環境整備を行います。
また、業務改善・IT企画として、業務課題の整理・改善提案、システム・運用改善、
新ITツール・クラウドサービス導入支援、DX施策推進サポート、ITプロジェクト参画、
ベンダー・関係部署との連携・調整なども行います。
ITインフラの運用からプロジェクトリードまで、幅広い裁量を持ちます。
現場のリード役として、IT環境の改善を迅速に実現することが期待されます。
部門責任者と直接連携し、現場の意思決定に積極的に関与します。
【募集背景】
2026年10月からのホールディングスと事業会社の役割再整理に伴い、
情報システム部門の自立を目指しています。ミドル層の方には、
部門責任者と共に新しい情報システム部門を支えるコアメンバーとしての即戦力を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PC・Microsoft365・ネットワーク等の社内IT環境に関する運用経験
・Windows、ネットワーク、クラウド(Azure・AWS等)のいずれかの運用経験
・社内SE、ヘルプデスク等の実務経験(目安3年以上)
【歓迎】
・ITトラブルの原因切り分けおよび改善対応経験
・社内ユーザーやベンダーとの折衝・調整経験
・ActiveDirectory、MicrosoftEntraID等の運用経験
・情報セキュリティ運用経験
・プロジェクトリーダーとしての成功経験
・ITインフラの改善提案と実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、住宅手当: 3000円～15000円 (お住まいの条件による)、家族手当: 扶養1人15000円、2人目以降5000円、財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動
- 休日休暇
- 産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他(GW休暇:11日※2025年度)
