募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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横河電機は、サイバーセキュリティビジネス拡大のため、
サービスデリバリおよび推進チームのマネジメント職を募集しています。
主な業務内容は、セキュリティコンサルティング、セキュリティエンジニアリング、
新規セキュリティソリューション・サービスの企画・検証、グローバル拠点からの問い合わせ対応などです。
お客様のサイバーセキュリティ課題に対し、ソリューションの企画からデリバリ、
ビジネスプロセスや組織構築まで幅広く担当します。
世界180以上の拠点を結ぶ仮想チームを運営し、IT/OTセキュリティニーズの拡大に応え、
サイバーセキュリティビジネスを支えています。
多様なスキルを重視し、個々の才能を活かした創造的な働き方や、キャリアアップの機会を提供しています。
【具体的には】
・ セキュリティコンサルティング (リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、SIRT構築、等)
・ セキュリティエンジニアリング (ネットワーク構築、SOC構築、インシデント分析、等)
・ 新規セキュリティソリューションやサービスの企画、機器検証、試行評価
・ 社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応
【募集背景】
・ ビジネス規模拡大に伴う不足人材の補填
- 応募資格
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- 必須
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以下の 1) の経験に加えて、2) ～ 4) のいずれかにおいて「主導・リードした経験」または「マネジメント経験」を1年以上有すること。
1) ITまたはOTサイバーセキュリティ分野での実務経験
2) 曖昧なテーマや経営課題から仮説・活動計画を立案し、自ら組織を動かしてプロジェクトを推進した経験
3) 標準・規制・市場動向を踏まえ、自社ビジネスに適した「現実解（実行可能な戦略）」を策定し、事業推進や意思決定をリードした経験
4) グローバル環境において、多国籍メンバーや海外拠点・顧客との要件定義、タフな交渉、コンセンサス形成（合意形成）を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、次世代育成支援金（条件あり）、住宅手当（条件あり）
- 休日休暇
- FY26年間休日125日 土日、祝日、労働祭（5/1） 年末年始 有休休暇：4月入社の場合：初年度20日、4月～7月入社者付与日数には夏休み5日間分を含む、最高27日(皆勤者の休暇含)、半休制度
