募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行し
ていくことが私たちのエンジニアの役割です。
たとえ、困難な課題があってもチームメンバーと一緒に取り組み、自らがチームメンバーを巻
き込みながら解決のための行動をおこなっていただきたいです。
【具体的には】
・要件定義：事業側と連携し、要件のすり合わせ～システム要件と課題の検討～仕様策
定
・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計 / 外部サービス連携の設計
・AWS を用いた インフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・サービスやチームの成長に向けた施策の提案と実行
・チームメンバーへのコードレビュー
〈過去の開発例〉
・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
・OMS（受注管理システム）/WMS（倉庫管理システム）との連携
・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発
- 応募資格
-
- 必須
-
・バックエンド開発経験：3年以上
・要件定義～設計～開発～改善まで一貫した経験
・テストコード実装と品質担保
・本番環境へのデプロイ作業とリリース判断
・チームメンバーへのコードレビュー
【歓迎】
・フロントエンド開発経験
・Rubyの開発経験（開発言語はRubyですがPHPなど動的言語のご経験があればキャッチアップしやすいかと思います）
・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
・EC / サブスク / D2C いずれかのサービス運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 ドリンク飲み放題 ミモザケア コミュニケーション手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 ミモザ休暇（生理休暇） 産休育休後の働き方サポート
