募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンタープライズ企業の導入要件・課題の構造的な把握と方針策定（権限・ログ・承認・セキュリティ・運用設計等）
経営層・営業管理者・エリアマネージャー・バックオフィス・情シス部門など、多様なステークホルダーを横断した要件定義および合意形成
既存プロダクトの企画・開発チーム、エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、仕様策定、リリース管理
エンタープライズ顧客への段階的導入（店舗検証～全社サクセス）の設計および推進
セールス・オンボーディング・カスタマーサクセス・サポート等のビジネスチームとの、顧客価値最大化のためのプロダクト施策立案
- 応募資格
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- 必須
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ToB SaaSのプロダクトマネージャー（3年以上）
既存プロダクトのスケール・顧客セグメント拡張フェーズの推進
ビジネス組織を含む複数部署・職種を巻き込んだプロジェクト推進
複雑な業務要件の構造化、仕様およびロードマップにへの落とし込み
顧客の課題を解像度高く把握し、プロダクトをPMFさせ、定量・定性的な成果を創出した経験
【歓迎】
エンタープライズ企業へのSaaS導入のプロダクトマネージャー
プロダクト・事業KPIの設計およびグロース責任
ガバナンス・セキュリティ要件の定義と運用改善
ERP / POS / BI / 勤怠 / 会計 いずれかの深い業務理解
飲食業界でのシステム開発・運用
事業戦略と連動したプロダクト戦略・優先順位の設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（上限なし） 書籍購入補助 リファラルインセンティブ制度 デバイス・モニター貸与 加盟店・競合店調査（5000円/人）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（入社時10日付与）・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休育休制度・介護休業制度
