募集要項
- 募集背景
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現在同社では、海外複数国にて事業を展開し、順調に成長を続けています。
今後3～5カ国への新規進出であったり、外部環境を踏まえた戦略立案、M&A・アライアンスの推進など、今後更なる成長フェーズに入ろうとしています。
いっぽうで、上記のような全社横断的な戦略・計数策定機能については、現状代表ご自身で行われています。
今後の組織成長を考慮して、これらの機能を担う社長室を立ち上げようとされています。
成長市場にて、経営チームや各国現場と協力しながら、組織における次の成長をともに創造していく役割となります。
- 仕事内容
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社長直下にて、財務モデリングと戦略分析を起点に、M&Aや特命プロジェクトの企画・実行の推進役を担って頂きます。経営陣や各国現場と連携しながら、新たな取り組みをハンズオンで推進してい頂きます。■全社経営数値の構築・戦略財務
・全社および各事業領域の財務モデル構築・継続的な運用および分析
・資金調達・IPO準備に向けた事業計画および投資家向けストーリーの定量的裏付けの作成
・ユニットエコノミクス分析等を活用した、経営陣への定量的インサイト・意思決定支援の提供
・コーポレート部門（CFO組織）と連携した、会計・税務・統制と事業計画の連動
■M&A・資本提携・アライアンス推進
・提携・買収案件におけるソーシングから詳細調査（DD）、企業価値評価（バリュエーション）、交渉、実行までの一連のディールリード
・新規参入領域やターゲット企業の事業性およびリスクの調査・分析
・PMI（買収後の実務統合）において現場・現地チームに入り込んだ事業成長および価値最大化の推進
■CEO直轄 特命プロジェクトの推進
・既存事業部の管轄を超えた全社横断テーマ（全社DX、組織構造改革、業務・オペレーション最適化等）の企画およびハンズオン推進
・プロジェクトの立ち上げ・仕組み化を行った上での、適切なタイミングでの事業部への運用移管
■マクロ環境分析・全社戦略立案
・外部レポートや一次データの収集・構造化によるマクロ環境・市場・競合・規制動向の分析
・分析結果に基づく全社的な成長シナリオ・新規機会の仮説構築および経営陣への戦略提言
・経営会議・取締役会における重要アジェンダの企画および意思決定サポート
- 応募資格
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- 必須
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・投資銀行やPEファンド、戦略コンサル、スタートアップの経営企画などで財務モデル、事業計画を構築されてきたご経験をお持ちな方
・M&A/アライアンスなどにおけるプロセス（DD、バリュエーション、契約、PMI等）に直接関与されてきたご経験をお持ちな方
・ビジネスレベルな英語力をお持ちな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社長室長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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ハイブリッド勤務
午前9：00～午後18：00
フレックスタイム（コアタイム12:00-18:00）
- 年収・給与
- 年収：900万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、昇給あり、交通費支給、私服勤務可、自己学習支援手当
- 休日休暇
- 休日休暇：完全週休二日制、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、育休産休
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度
