募集要項
- 募集背景
-
金融業界を取り巻く環境は、デジタル化、顧客ニーズの多様化、規制変化、新たな金融サービスの台頭などにより大きく変化しています。
当社では、銀行・証券・保険会社をはじめとした金融機関や、金融サービスを展開する事業会社に対し、経営戦略策定から業務改革、IT・デジタル領域の変革支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
今後さらなる事業拡大を目指し、金融業界の知見を活かしながら、顧客企業の変革をリードできるコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
-
金融業界向けのインダストリーコンサルタントとして、戦略策定から企画・実行支援まで、幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。顧客の経営課題や事業課題を捉え、業界知見と最新テクノロジーを活用しながら、金融サービスの高度化や新規事業創出、業務変革を支援していただきます。
【主なプロジェクトテーマ】
■ 戦略コンサルティング
・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略策定
・デジタル戦略、IT戦略策定
・新規事業開発支援
・経営統合（PMI）支援
・組織改革、業務モデル変革支援
・海外展開、M&A関連支援
■ 業務・ITコンサルティング
・業務プロセス改革（BPR）
・業務／システム統合支援
・基幹システム刷新プロジェクト支援
・FinTech、InsurTech等の先端技術活用支援
・ITガバナンス構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進支援
【ポジションの魅力】
■金融業界の変革をリードする経験
金融機関の経営課題に深く入り込み、戦略策定から実行フェーズまで一貫して携わることができます。業界の未来を創る大規模プロジェクトに関わる機会があります。
■幅広いテーマ・顧客への挑戦
金融機関だけでなく、金融サービスを提供する非金融企業など、多様な顧客・テーマに携わることができます。特定領域に限定されない幅広い経験を積むことが可能です。
■グローバル案件への参画機会
海外拠点や海外メンバーと連携するプロジェクトもあり、グローバルな環境で経験を積む機会があります。
■充実した専門性向上環境
社内外の研修やナレッジ共有を通じて、コンサルティングスキルや金融業界知識をさらに高めることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【コンサルティング未経験者】
・金融業界（銀行、証券、保険、ノンバンク、金融関連事業会社等）での業務経験
・金融領域におけるプロジェクト経験
・論理的思考力
・高いコミュニケーション能力
・主体的に課題解決へ取り組める方
【コンサルティング経験者】
上記に加え、以下の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝、提案活動の経験
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
-
・金融業界向けコンサルティング経験
・戦略策定、業務改革、組織改革、システム統合等のプロジェクト経験
・DX、FinTech、デジタルサービス開発に関する知見
・コンサルティングファーム、監査法人等での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20代後半～40代前半
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
## 求める人物像
以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・金融業界で培った業務知識やプロジェクト経験を活かし、より上流から顧客企業の変革支援に携わりたい方
・特定領域の専門性だけでなく、経営課題や事業課題の解決に向けて幅広いテーマに挑戦したい方
・顧客と対話しながら課題を整理し、戦略策定から実行まで伴走することにやりがいを感じる方
・金融業界の変化やデジタル化、新たな金融サービスの創出に関心を持ち、主体的に学び続けられる方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、チームで成果を生み出すことができる方
・将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして、顧客変革をリードしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング
- 勤務地
-
東京都
（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間
-
目安 9：00～18：00
フレックスタイム制導入
- 年収・給与
-
【年収】
目安：600万円 ～ 1500万円
経験・能力を考慮の上決定します（年俸制）
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
- 選考プロセス
-
＊＊1day選考会実施！！＊＊
■日時:2026年８月29日（土）9:00-17:00
■場所:東京オフィス（詳細は後からご案内します）
＜事前準備＞
8月24日（月）までに、対象となる候補者様へWebテストのご受験依頼をお送りいたします。
※Webテストの受講は、事前にご実施いただいた上でご参加いただきますが、
当日までに受験が難しい場合は、当日受験いただく事も可能です。（その際は、パソコンのご持参をお願い致します）
※お申込者が少数の場合は、非開催とさせていただく場合がございます。
※非開催の場合、8月25日（火）12:00までにご連絡いたします。
<当日>
・対面形式で面接を3回予定しております。－不合格の場合、その時点でお帰り頂きます。
・最終面接は別途実施いたします。
ー当日中は内定のご提示まで至りません。（最終面接官は、役員となります）
・持参いただきたいもの:PC・お食事
・空き時間にはオフィスツアーも実施予定です
---------------------------------
通常の選考も受け付けております。
書類選考
▼
面接（複数回）
※これまでのご経験、業務領域の専門性、プロジェクト推進力、グローバル環境での対応力などを確認します。
▼
最終面接
▼
内定
※選考内容・回数は変更となる可能性があります。
※適性試験が実施される場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
-
## キャリアパス
金融業界で培った知見を活かしながら、コンサルタントとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーを目指していただけます。
入社後は、金融業界の業務知識やこれまでの経験を活かし、課題整理、戦略策定、業務改革、DX推進など幅広いプロジェクトに参画いただきます。
その後は、志向や経験に応じて以下のようなキャリアを描くことができます。
・特定領域の専門性を磨くスペシャリスト
・大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー
・顧客の経営課題解決を担うシニアコンサルタント／マネージャー
・新たなサービス開発や組織づくりを担うリーダーポジション
金融業界への深い理解とコンサルティングスキルを掛け合わせ、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。
