営業企画
【東京】《SaaS営業》AI×ロボット×SaaSで現場DXを支える営業(将来のマネジメント候補)
気になる
掲載期間:26/08/07~26/08/20求人No:BIDFS-13958
NEW営業企画

【東京】《SaaS営業》AI×ロボット×SaaSで現場DXを支える営業(将来のマネジメント候補)

パナソニック コネクト株式会社
気になる

募集要項

仕事内容
★「エッジ×クラウド」の融合
世界最高水準のハードウェアから得られる現場データと、Blue Yonder等の高度なソフトウェアを掛け合わせ、サプライチェーン全体の最適化を完結できる唯一無二の解決力。

●募集背景
当社は今、ハードウェア中心の事業からソフトウェア・サービスビジネスへの転換を進めています。その中核を担うのがSaaSビジネスユニットであり、クラウドサービスの開発・販売・運用保守を一気通貫で手がけています。強みはプロダクトチーム制です。市場のニーズにクイックに対応しながらプロダクトを成長させており、直近ではロボット制御系の新プロダクト投入や、映像共有系プロダクトへのAI機能実装など、ラインナップを大きく強化しています。こうした成長フェーズにおいて鍵を握るのが、GTM(Go To Market)を描き、市場浸透をリードするプロダクトセールスです。事業の伸びを最前線でつくる本ポジションの重要性は、今まさに高まっています。

●具体的な仕事内容
The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・Go-to-Market戦略(市場投入戦略)の策定サポートおよび実行
・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行
・顧客キーパーソン(経営層含む)への提案活動を通じたプロダクトの訴求
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行(必要に応じてカスタマーサクセスと連携)
・PLG(Product Led Growth)推進に向けた施策への参画
・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
応募資格
必須
【必須】
・法人向けのプロダクト/サービス(パッケージ製品・ソフトウェア・クラウド/SaaS・IT・機器など、規格化された商材)の営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題を捉え、自律的に営業活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら、施策を企画・実行した経験
・プレイングリーダーとしてチームをリードした経験

【歓迎】
・B to B SaaS/サブスクリプション型、または当社と親和性の高い領域(ロボット・FA、製造DX、カメラクラウドなど)での営業経験
・経営層・キーパーソンへの提案経験、または新規プロダクトの市場投入・チームの牽引経験

【求める人材像】
顧客の課題を自ら掴み、戦略から実行まで一気通貫で動ける、自律的なセールスの方を求めています。
パッケージ化されたプロダクトやサービスを、多くの顧客へ展開・拡販していく営業スタイルにやりがいを感じる方を歓迎します。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都中央区:新橋駅より徒歩10分、汐留駅より徒歩8分
勤務時間
9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 
リモートワーク可・出社頻度週3回程度
国内出張あり 1~2回/月程度
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人