募集要項
- 仕事内容
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100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得●募集背景
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
課の担当する事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、社外から新たな知見・スキルを有する人財を獲得し人事部門を強化すべく、この度募集いたします。
●担当業務と役割
【担当業務】
・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進
・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般
【期待する役割】
課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。
人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。
また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。
●具体的な仕事内容
人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財育成 等
※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします
●この仕事を通じて得られること
担当する事業や組織において、部門責任者や従業員との距離が近く、自ら企画・推進した人事施策の成果をダイレクトに感じられます。
また、大田原拠点においては、海外拠点（ベトナム）との事業の繋がりが強く、自ら積極的にコミュニケーションを図り多様な社員との対話を重ねることで、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。
●キャリアパス
まずは大田原拠点でHRBPの経験を積んでいただきます。
将来的には他事業・他拠点のHRBPや本部人事（CoE）など多様なキャリアパスの中から、公募制度により本人の意向も踏まえてキャリア形成をしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験（5年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
【歓迎】
・製造業や工場での人事業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・積極的に関係者とコミュニケーションを取り、良好な関係構築ができる方
・新しい環境や困難な環境に柔軟に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 栃木県大田原市 西那須野駅より車で12分
- 勤務時間
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8時30分から17時
・ノンコア・フレックスタイム制
・国内出張あり 年2-3回
・パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社へ出向
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
