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【福岡:リモート】プロジェクトリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409059670
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【福岡:リモート】プロジェクトリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

シースリーインデックス株式会社
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募集要項

募集背景
社内組織体制強化の為
仕事内容
自社勤務/プライム案件(AIx自社スクラッチ開発)/リモートワーク週2日程度可
【職務概要】
福岡オフィスにて、プライム案件を中心とした受託開発プロジェクトの上流工程をお任せします。プライム(一次請け)によるシステム開発をメインとしており、B2CおよびB2Bの業務系・情報系システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポートまでをチームで一貫して進めていくポジションです。お客様と接する機会が多く、お客様のご要望をお聞きしながら一緒により良いシステムを作っていきたい方にピッタリの環境です。

【職務詳細】
・要件定義、基本設計の補佐 ・開発、システムテスト
・上流工程(要件定義・基本設計)への参画
・将来的にはPL・PMとしての顧客折衝
案件はBtoB・BtoCの業務系・情報系システムが中心です(顧客管理、商品管理、FAQ、データ分析、基幹システムなど)。

【プロジェクト例】
・大手メーカー向け顧客管理システムの開発・維持 
・受発注システムの開発・維持  ・ワークフローシステムの開発 
・校務システムパッケージ開発 
・LINEを活用したシステムや自社パッケージ 
・基幹システム連携開発 など(いずれも中長期で継続する業務系システムが中心)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要件定義・顧客折衝を含む開発経験
・システム開発経験5年以上

【尚可】
・リーダー・サブリーダーのご経験をお持ちの方
・将来的にPLを目指したい方(入社後1年程度でのPL登用を想定しています)

【入社後の流れ】
一次請けの業務システム開発案件にて、まずはシステムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有( 3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階 天神スカイホール
福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(フレックスタイム制/コアタイム 11:00~15:00)※試用期間終了後に適用
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:年収については、賞与を含む金額です。
賞与:賞与年2回(12月・6月)※2~3ヶ月程度/年
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(在籍3年以上)、インフルエンザ予防接種助成、時短勤務制度、服装自由、永年勤続表彰、慶弔見舞金、ウォーターサーバー(エスプレッソマシンあり)、オフィスグリコ、9lover制度(有給取得促進制度:最大9連休を取得)、資格取得報奨金、資格取得報奨金の会社負担等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)、有給休暇※入社3ヶ月後に10日付与、以後20日(半休取得可)、年末年始、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、他
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性診断 ⇒ 一次面接(現場面接) ⇒ 二次面接(代表面接) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社はパッケージ開発ではなくフルスクラッチ開発が中心。「なぜ作るのか」を考えながら開発に携わることができ、AIを使いこなしながらAIでは代替できない価値を生み出せる環境です。

会社概要

社名
シースリーインデックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム提案■業務系・WEB系システム構築■ネットワーク構築■運用支援・保守■コンピュータ・通信機器、ソフトウェアの販売■eCRM導入支援

【会社の特徴】
同社は、東海を中心に提案から設計・開発・導入・保守運用までをワンストップサービスで提供する独立系システムインテグレータです。

メイン事業として、企業の業務システムの開発に取り組んでいます。

取引先ごとに開発チームがあり、顧客の業務内容に合わせて、使いやすいシステムを提案できることが強みです。
また、取引がある顧客とは、深い信頼関係を築き、長く付き合っているのも同社の特徴です。
常に「顧客の立場・顧客の目線」に立ち、最適なシステムの提供を心がけています。
設立
2008年4月
資本金
3000万円
売上高
2019年3月期 売上高:6億1,500万円 2018年3月期 売上高:5億6900万円
従業員数
58名※2024年5月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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