募集要項
- 募集背景
- 新規開業における募集
- 仕事内容
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同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後数か月間は沖縄県・北海道札幌市・福井県・埼玉県など、他拠点での研修を予定しております。
※詳細は面談時にお伝えします
■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。入居者さまのご要望に対応するだけではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる
- フィットする人物像
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・久留米が好きで、久留米を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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経験・能力等により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
・月給：29万円～35万円（役割手当5万円を含）
※管理監督者としての採用につき残業代は対象外となります。
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
・月給：29万円～35万円（役割手当5万円を含）
※管理監督者としての採用につき残業代は対象外となります。
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・交通費支給
【社会保険】
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・資格取得支援制度（業務に役立つ資格は全額負担）
・国内旅行支援制度（運営拠点都市には旅費最大10万まで負担）※旅行先にある同社運営マンションへの立ち寄り及びスタッフとの交流が条件
・健康診断全額負担
・インフルエンザ予防接種全額負担
・定年制（65歳）/再雇用制度あり
【受動喫煙対策】
・敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：104日
完全週休2日制
【休暇】
有給休暇（最大20日）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇等
