募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
総務×広報×イベントで領域拡大。年間休日122日・残業10Hの安定環境。【職務概要】
同社の管理部配下である総務1課または総務2課に配属となり、総務業務全般を担当しながら、2～3名程度のメンバーに対する進捗管理・業務確認・指導などのマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
以下の実務、および進捗管理・育成・業務改善提案をお任せします。
・社内行事・イベント運営：周年行事など全社イベントの企画立案、準備、当日運営、各部署や外部業者との調整・連携
・広報・社内コミュニケーション：社内報の企画・作成・運用、社内向け情報発信の企画および改善
・コンプライアンス・法令対応：法規制対応（年間複数件）の管理・運用、各部門との連携、対応状況の進捗管理
・制度・環境整備：社宅制度の運用・改善提案、従業員満足度向上に向けた施策立案
・その他総務業務：備品・消耗品管理、作業着・ロッカー管理、慶弔対応、郵便対応、社用携帯・車両管理など
【ポジションの魅力】
・総務の枠を超え、企画・制度・マネジメントまで幅広く経験を積むことができます。
・社内イベントや制度運用を通じ、会社全体に影響を与えることができるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・総務業務の実務経験3年以上
・後輩育成の経験（人数不問）
【尚可】
・社内調整の経験
・イベント運営や広報業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県北名古屋市 沖村 西ノ川91番地（THE BASE NAGOYA）
名古屋市営地下鉄鶴舞線「上小田井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
年収:520万～560万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、退職金制度（確定給付型企業年金）、再雇用制度（定年65歳）、社宅制度、確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会、自己啓発支援、通信教育、クラブ活動（富栄会：野球部・サッカー同好会・バレーボール部・ゴルフ同好会・料理研究会等）、各種イベント（ボウリング等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝日)、GW、お盆休み、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後11日～20日）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※web適性検査あり※WEB面接可
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・他部署や経営層との関わりが多く、視野を広げながら業務に取り組めます。 ・主体的な業務改善提案が歓迎される風土が整っています。
