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【北海道】テストマネージャー(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-407633676
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【北海道】テストマネージャー(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本ナレッジ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証グロース市場/フレックスタイム制/年間休日120日以上
【職務概要】
品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。第三者検証サービスにおける品質保証(QA)プロジェクトのマネジメント業務全般をご担当いただきます。中長期的には、部門マネジメントや組織づくり、人材育成、業務プロセス改革にも関与いただき、将来的な経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【職務詳細】
◇プロジェクトマネージメント
・プロジェクトのサービス要件、テスト要件のヒアリングと課題の分析
・QA/テストプロジェクトの立案・実行・進捗/品質/コスト管理
・顧客折衝(要件ヒアリング、見積り、提案、課題解決)
・テスト活動のモニタリング(進捗管理/不具合管理/品質分析とレポーティング)
・品質分析・品質向上に向けた施策立案と実行
・品質保証プロセスの課題分析・プロセス構築・プロセス改善
◇ラインマネージメント
・チームビルディングと人材マネジメント(教育・評価・配置)
・QAプロセスの標準化・最適化、ナレッジの共有・仕組み化
・組織運営補佐(部門戦略の策定、KPI管理、改善活動の推進)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験・スキルを有し、マネジメントに強い関心と適性をお持ちの方
◇QA・テスト業務の経験(目安は10年以上)
◇ソフトウェア開発のご経験(目安は10年以上)
◇開発上流工程(要件定義、基本設計)のご経験(目安は5年以上)
◇5名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験(リーダーまたはマネージャーとして)
◇顧客との折衝・提案・課題解決に携わった経験
◇高い論理的思考力、課題発見・解決力、ファシリテーション能力
※各領域のご経験内容や状況に応じて考慮いたします
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・リーダーシップ志向:自ら率先して課題に取り組み、周囲を巻き込んで成果を上げることができる方
・組織貢献意欲:チームや会社全体の成長に貢献したいという意志を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル7階
札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制/フレキシブルタイム:7:00~22:00 (実働7.5時間/1日)
年収・給与
年収:406万~556万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、服装自由、テレワーク・在宅OK(希望者で、業務に支障が無い場合許可)、副業OK(希望者で、業務に支障が無い場合許可)、確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇(10~20日)、メモリアル休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※ポジションによって適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本ナレッジ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェアの品質保証・テスト事業/開発事業

【会社の特徴】
Software-Testing ~検証・テスト~
同社のソフトウェアテストは、検証専門会社の知見&豊富な検証実績に基づく第三者検証サービスです。 テストプロセスのすべてをカバーする、 第三者テストサービス(テスト計画・テスト設計・テスト実行・結果分析・プロセス改善)をします。
Development ~ソフトウェア開発~
同社には、基幹業務パッケージ開発に30年携わり続けたノウハウがあります。 今までの実績と経験を活かし、多様な業種に対してシステム開発をすることが可能です。
設立
1985年10月
資本金
8600万円
売上高
32.6憶円 (2022年3月見込)
従業員数
478名 (2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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