アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】ソフトウェア開発(掃海艇向け) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409056644
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】ソフトウェア開発(掃海艇向け) ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員のため
仕事内容
福利厚生超充実!働きやすさ◎案件数◎
【職務概要】
防衛システム開発における掃海艇向けソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発業務をご担当いただきます。また、今後の体制拡大に伴い、サーバ・ネットワーク領域での増員も予定されています。

【職務詳細】
・防衛システム(掃海艇向け)のソフトウェア開発・実装
・C言語、C++を用いた組込・制御系ソフトウェアの設計および開発
・Linux等のOS環境下におけるシステム構築および動作検証
・要件定義書や設計書などの各種ドキュメント作成
・評価、テスト工程におけるバグの検出および修正対応
・経験やスキルに応じたプロジェクト内での進捗管理やメンバーサポート

【プロジェクトの魅力】
・社会インフラや国防を支える非常に社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携わることができます。
・C言語、C++などの深い組込・制御系技術や、高度な信頼性が求められる防衛システムの開発経験を積めます。
・長期案件を予定しており、最先端かつ安定した技術フィールドで腰を据えて参画できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C言語またはC++を用いた組込・制御系ソフトウェアの開発実務経験
・システム開発における基本設計、詳細設計、プログラミングの実務経験
・手順書に沿った作業だけでなく、主体的に自走して対応できるスキル

【尚可】
・Linux環境下でのソフトウェア開発・構築経験
・防衛システムや航空、宇宙、車載等の高信頼性システムの開発経験
・シェルスクリプトやPowerShellなどのスクリプト作成経験
・リーダー経験やメンバーの指導・育成経験(リーダーポジション希望の場合)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・一人称で主体的に業務を進められる方
・積極的に課題解決へ取り組める方
・本番環境での作業に責任感を持って取り組める方
・チームで協力しながら業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(労働条件の変動なし))
勤務地
案件先による
案件先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:賃金改定年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日祝)※年に2回のみ土曜日の出勤があり、有給使用可能、年間有給休暇:入社時特別休暇即5日付与(法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です)夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●キャリア支援制度 キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、 定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆IT(ソフトウェア/インフラ)◆機械(自動車/家電/産業等)◆電気・電子◆建築/土木/プラント

【会社の特徴】
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98%】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。
「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、
多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、
社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
設立
1963年10月(創業)
資本金
1億1百万円
売上高
324億円(2021年6月期) 269億円(2019年6月期) 222億円(2018年6月期) 170億円(2016年6月期) 134億円(2014年6月期)
従業員数
7722名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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