プラントエンジニアリング
生コン工場の品質検査スタッフ※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409048320
NEWプラントエンジニアリング

生コン工場の品質検査スタッフ※ポテンシャル ※年間休日120日以上

品川計量サービス株式会社
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募集要項

募集背景
人員拡大のため
仕事内容
未経験歓迎!初年度年収430万円以上/昨年度賞与100万円以上/国家資格も取得可
【職務概要】
耐久性や強度に優れた生コンクリートを作るのに欠かせない「計量器」の検査業務をお任せします。

【職務詳細】
・同社オリジナルの検査装置『iForce』を使用し、計量結果に誤差や不具合が生じていないかを確認
・JIS規格に基づき試験機の検査を実施
・生コンクリートの強度などを示す試験機のメンテナンス
・現場のPCやタブレットからクラウド上で情報共有しスムーズかつ正確に作業を進行

【主な仕事の流れ】
・お取引先の工場へ(機材を車に積んで生コン工場へ)
・検査の準備(到着後、工場の皆さんにご挨拶と検査の流れをご説明し、検査機器を組み立て準備)
・検査および報告(計量器の操作盤と表示板を見比べ誤差がないかをチェックし、不具合があれば原因を特定し整備)

★年収モデル
入社1年目(33歳):469万円
入社3年目(33歳):568万円
入社9年目(42歳):700万円


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
\職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!/

【必須】
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

★未経験からでも安心して始められる環境が整っています。
先輩は全員、未経験からのスタート。あなたの不安を理解し、半年~1年かけてじっくり教えます。まずは社長や先輩の仕事を見ながら、流れやコツを掴みましょう。現場は常に2人1組なので「一人で困る」なんてことはありません。その後、お客様とのやり取りや現場での判断ができるようになったらリーダーへ。頑張り次第で幹部も目指せます。未経験入社1年で係長になった先輩もいます。

★閑散期(3・4・9・10月)を中心に全員が有休を取得する風土があり、有休消化率100%とプライベートを充実させることが可能です。
公休+有休で「7~8連休」も可能!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
未経験から専門技術を身につけたい方、インフラやものづくりを支える仕事に興味がある方、フィールドワーク中心の仕事をしたい方、仲間と協力して目標を達成することにやりがいを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区西中延2-16-5
東急池上線「荏原中延」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
変形労働時間制(月平均実働163.3時間)
年収・給与
年収:430万~580万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限:2万円/月)、資格手当(一般計量士:1万円/月)、職務手当(リーダー:1500円以上/日)、役職手当、家族手当、出張手当、住宅手当(条件あり)、健康診断、社用車、食事補助、制服貸与、懇親会(会社負担)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(シフト制/月8~11日休)※月2~3回は連休取得が可能、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
1回面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<資格取得支援制度あり!> 計量士資格を取得するための講習会費用やテキスト代は会社が負担します。

会社概要

社名
品川計量サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
計量証明業/計量器の検査・開発・メンテナンス業

【会社の特徴】
同社は、生コンクリート工場などで使用される大型計量器の検査・メンテナンスを専門に手掛ける、業界でも希少性の高い技術企業です。
独自開発の荷重計測装置「iForce」をはじめとした高い技術力を強みとしており、法律で義務付けられた定期検査を担うことで、建物や社会インフラの安全・品質を支えています。そのため景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を築いています。
また、少数精鋭の組織だからこそ、現場での検査・メンテナンス業務だけでなく、機器開発や事業づくりなど幅広い領域に挑戦できる環境があります。専門性の高い技術を身につけながら、社会に欠かせないインフラを支えるやりがいと、自身の成長を実感できる企業です。
設立
1976年4月
従業員数
8名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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