募集要項
- 仕事内容
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法令や社内規程に基づいて適切な業務運営を推進するとともに、複雑化するリスク環境に対して実効性の高い対応策を多くすることで、グループ全体のコンプライアンスレベルの向上をリードする。＜ガバナンス・リスク管理＞
グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。
＜コンプライアンス推進＞
法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。
・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務
・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用
・法令、ガイドライン、社内規程等の調査
・確認および実務への落とし込み
・コンプライアンス、リスク管理に関する企画・改善
・インシデント発生時の事実確認、関係配置（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理
・重要会議体の運営、管理台帳・資料の作成、マネジメント向けレポート
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験
・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験
・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力
・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力
・日本語での責任な業務遂行能力
- 歓迎
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・法令の基礎知識（法学部出身の方など）
・通信事業に関する知識
・英語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
フレックスタイム制導入
コアタイム 11:00～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
フィットネスジム（有料）
社員持株会 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
- コンプライアンス担当メンバーとして入社後、担当領域の実務経験を高め、将来的には楽天グループ全体のコンプライアンスレベルの向上を図る中核人材として活躍していただくことを期待しています。
