プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【神奈川:リモート】クライアントSSD製品開発のプロジェクトマネジメント
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409041390
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【神奈川:リモート】クライアントSSD製品開発のプロジェクトマネジメント

キオクシア株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場G/世界トップクラスシェア/フラッシュメモリの大手半導体メーカー
【職務概要】
cSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたプロジェクトリーディングをお任せします。
【職務詳細】
1)製品の設計や試作:新規SSD製品の商品企画から設計・試作・評価・認定までの開発プロセスをリード
2)テストプログラムの作成および評価:製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案
3)サンプルの倉入れと不良解析:試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える
4)量産性の判断と製品移管:製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援
5)顧客認定の取得:製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート
上記に加えて、同社の海外子会社や各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。具体的には、下記をお任せします。
1)プロジェクトマネジメント業務の遂行(キックオフから量産まで)
2)開発委託・部門間連携による製品開発の実現
3)量産ラインの技術支援および市場対応

*英語使用シーン:台湾子会社との開発委託に関する進捗管理、メール・チャット対応、およびWeb会議での技術議論など

【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
応募資格
必須
【必須】
■半導体、半導体応用製品、または組み込み製品の開発~製造における実務経験(目安:5年以上)
■TOEIC 600~700点相当の英語力(台湾子会社と英語で技術議論・進捗管理ができる方)

【尚可】
□プロジェクトマネジメント、または数名程度のチームリードや後輩指導の経験(役職不問)
□設計、評価、品質保証など、製品開発の一連のプロセスへの理解



【職場環境】
・在宅勤務:1~2日/週程度
※部門のルールに従って出社勤務、事前申請ベースでの在宅勤務が可能となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的な理解をベースに、他部署や海外子会社と円滑なコミュニケーション・タフな折衝ができる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、主体的にプロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
各線「大船」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制)
年収・給与
年収:550万~1260万程度
月給制:月額333000円
給与:※経験や能力を考慮して、決定します
賞与:年2回(7月、12月)※管理職採用の場合:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、 介護休暇、赴任休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キオクシア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メモリおよび関連製品の開発・製造・販売事業およびその関連事業

【会社の特徴】
同社は、フラッシュメモリおよびSSDの開発・製造・販売を専門とする世界有数のメモリメーカーです。もともとは東芝の半導体部門から独立し、2019年に「キオクシア」という新ブランドとしてスタートしました。社名は「記憶」と「価値」を組み合わせた造語で、「記憶に価値を」という企業理念を体現しています。

同社は、1987年にNAND型フラッシュメモリを発明し、その後も3次元フラッシュ「BiCS FLASH」など、業界をリードする技術革新を重ねています。主力製品であるNAND型フラッシュメモリは、スマートフォン、データセンター、車載機器など、様々な分野で使われています。
設立
2017年4月
資本金
100億円
従業員数
単独:約10200名/連結:約15000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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