設計・開発エンジニア(電子回路)
【茨城】回路設計(医療・医用機器)/ポジションサーチ ※県央 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409036002
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【茨城】回路設計(医療・医用機器)/ポジションサーチ ※県央 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立ハイテク
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
高精度な医療機器開発に挑む回路設計。先進技術で社会課題の解決と未来の医療に貢献。
【職務概要】
ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、または治療システム事業部にて、医療機器を制御する電気電子回路等の設計・開発業務を担当します。

【職務詳細】
ご希望・ご経験に応じて、以下の業務の中から選考内でマッチングする範囲を確認します。
・装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計
・センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計
・画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計
・リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計
・電子部品のEOL対応、ノイズ対策
・医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応
・医療機器の設計検証
・システムの品質保証、QA・QC・QMS など

【魅力】
高精度な検査機器や放射線治療装置などの革新的な技術開発を通じて、診断の迅速化・高精度化やガンを恐れることのない社会の実現に貢献できます。自身の技術力で安心・安全に暮らせる社会を創り出す手応えを得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル、アナログ問わず)

【尚可】
・EMC試験(IEC61326-2-6、IEC60601-1-2)や製品安全規格(IEC61010-2-101)の対応経験
・リアルタイムOSを搭載したCPU基板を用いた機器の開発経験
・回路部品の保守、EOL対応、原価低減対応のための変更設計、検証、評価の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業がめざす世界観や社会課題の解決に共感できる方
・身につけた技術を何に役立てるかを重視できる方
・医用業界にチャレンジしたい意欲のある方
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市市毛882番地
JR常磐線「勝田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時00分
年収・給与
年収:519万~1000万程度
月給制:月額292500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)、通勤手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(24日/入社直後に付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
最先端の医療機器開発を通じて、社会への影響力を実感できるやりがいのある環境です。フレックス勤務や在宅勤務制度、充実した諸手当や福利厚生など、長期的に安心して活躍できる環境が整っています。

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 8217億円(2026年3月期)
従業員数
連結:15514名 単体:7318名(2026年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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